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【党建引领】如何推动无锡基地更好发展?尊龙中国官方网站工业给出“实干答卷”

发布日期:2026-08-25

01授旗鼓劲 ,把关怀送到生产线

        走进车间 ,党委副书记、工会主席陈辉等调研组一行看望慰问坚守岗位的员工 ,代表公司工会向坚守一线的员工表示感谢和问候 ,并现场为无锡基地授旗 。

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02补齐短板 ,破解异地党群建设难题

        无锡基地作为异地新设立的单位 ,正在积极筹备设立党群、工会部门 。如何让组织建设不脱节、不断档?现场调研后 ,他们“对症下药”:

        一是指定专人担任兼职党群、工会联络员 ,负责日常对接一线员工 ,重点保障焊工等关键岗位的沟通联络工作 。

        二是按照属地管理要求 ,稳步启动工会组建筹备工作 ,确保组织覆盖“不留白” 。

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03聚焦痛点 ,关爱提前到位

        结合无锡基地焊工高温作业、劳动强度大的岗位特点 ,调研组现场开展政策宣讲与一线慰问 ,逐项明确劳保用品配发、防暑降温物资保障、职业健康体检等工作要求 。在无锡分公司党群、工会组织正式组建完成前 ,由兼职联络员常态化收集员工诉求、畅通意见反馈渠道 ,确保各项关爱保障措施长期落实、常态坚持 。

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04未来怎么干?稳步前行

        结合发展实际和此次调研情况 ,无锡基地已经明确方向 ,从四个方向持续发力:

        快:加快推进党组织、工会规范化建设 ,健全工作机制、建强基层阵地 。

        实:紧盯生产目标 ,压实责任、深挖潜力 ,持续提升运营效率与核心竞争力 。

        暖:做实服务保障 ,让关爱举措覆盖每一个岗位、每一位员工 。

        优:以更稳健的发展业绩 ,助力公司战略落地 ,书写高质量发展新篇章 。

(来源:尊龙中国官方网站人微信公众号)



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